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采访者:九位领导人只有7个水。它们如何划分?

2019.02.23

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在面试时,有一些技能可以在面试官层面使用,并且可以在面试官需要智慧的许多面试官中脱颖而出。相对而言,聪明人在工作中的好处仍然很大。

大学生王琳琳刚刚从大学毕业,投更多的简历海头是无数的,因为有一个伟大的公司最后发送面试通知,她去面试穿的衣服。同一天的人。面试官来之后,我问道:“我已经聚集了九位领导,但只有七位水,他们怎么能分开呢?”三分之一的人在一分钟内接连接听。

最初从20世纪90年代开始,我回答说:9位领导人和7位水肯定会引起争议。这位领导有水。这位领导人没有水,肯定会引起一些领导人的沮丧。所以,我没有水七,我会离开,并听到他的回应后,我会买一些水果,面试官是摇头的第二我看了面试官。第二位采访者说:七个水域的九位领导人当然不能合理分配。面试官听到了他的回答,但没有回应,他的目光转向了第三位候选人。

第三位采访者是王琳琳。王琳琳心想:9领导和7水,这种情况肯定不会出现。最终,领导者将参加会议并提前做好准备。你肯定会发现两个水之间的差异如果发生这种情况,必须是领导者已到达。显然,在外面买水已经太晚了,但公司瓶子里仍然有水。领导者没有解决问题。每个领导都有水。

采访者听取了他的回应并赞扬了王琳琳的回应。聪明的人可以从各个角度看问题,回答问题,解决问题,或知道如何以意想不到的方式进行更改。他们只有在到位时才能灵活应对,人们可以尽可能地感到舒适,并且可以灵活应对。面试官的问题是看他的想法是否有限。如果你是一名面试官,你很聪明,你没有被独特的想法所吸引,你可以在面试中脱颖而出。
如果是这样,你如何划分9个领导者和7瓶水?

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